As obrigações trabalhistas e previdenciárias a serem cumpridas pelas organizações são de um volume extremante relevante, especialmente para empresas com número elevado de empregados, já que as demandas legais a serem observadas aumentam proporcionalmente ao volume da folha de pagamento.

As mudanças nas legislações trabalhista e previdenciária também vêm ocorrendo de forma recorrente e com profundas transformações, como o caso da reforma trabalhista e a criação e implementação do eSOCIAL pelo governo federal.

Nosso objetivo é reduzir riscos trabalhistas e previdenciários existentes no seu negócio, por meio de análise da estrutura de controles internos mantida para gestão das rotinas das áreas de departamento pessoal e recursos humanos, bem como da apuração e pagamento das obrigações inerentes à folha de pagamento.